IL N’Y A PAS DE LIMITE À L’ÉNERGIE QUE NOUS POUVONS GÉNÉRER ENSEMBLE
Amenez votre talent sur place
Joignez-vous à nous pour alimenter l’avenir du Canada
Travailler sur un site Borea est aussi unique, extraordinaire et révolutionnaire que nos projets eux-mêmes. Vous éprouverez l’excitation d’être impliqué dans un environnement de travail immense et rapide. Vous ressentirez la satisfaction de savoir que vous jouez un rôle clé dans l’avenir du Canada et vous adorerez notre esprit d’équipe unique qui vous pousse à atteindre vos limites personnelles tout en nouant des amitiés avec les personnes avec lesquelles vous travaillez.
Nous sommes tous pour la bonne énergie
Chez Borea, vous travaillerez sur des projets passionnants sur des sites de travail stimulants et énergiques. Nous avons plus de 77 grands projets achevés ou en cours, ce qui représente plus du tiers de tous les projets d’énergie renouvelable au Canada. Nous avons installé plus de 1 million de panneaux solaires et près de 2 500 éoliennes qui génèrent plus de 7 500 MW, suffisamment d’énergie pour alimenter 1 million de foyers par an.
En tant que leader de l’industrie, Borea opère dans un domaine en constante évolution et vous travaillerez avec les technologies les plus avancées sur chaque projet. Vous serez également fier que votre travail ait un impact direct sur la satisfaction immédiate des besoins énergétiques du Canada et pour les besoins futurs.
NOS PROJETS CLÉS
Date de réalisation du projet
2020-2021
Impact du projet
Génère suffisamment d’énergie pour alimenter 70 000 foyers par an.
Ce que les employés ont aimé dans le projet :
Il s’agissait du deuxième projet de Borea en Saskatchewan, ce qui nous a permis d’embaucher de nombreux travailleurs locaux de Swift Current, Regina et Saskatoon, dont plusieurs travaillent encore avec nous sur nos projets en Alberta.
employés de chantier
employés de chantier
Date de réalisation du projet
Octobre 2021 à Septembre 2022
Impact du projet
Shaw Communications et Labatt Breweries ont tous deux conclu des contrats d’achat d’électricité pour la production d’énergie du projet solaire de 75 MW.
Ce que les employés ont aimé dans le projet :
Ce projet était situé entre Lethbridge et Brooks, ce qui nous a permis d’embaucher de nombreux travailleurs locaux.
employés de chantier
employés de chantier
Date de réalisation du projet
Phase 1 – opérationnel en juillet 2014,
Phase 2 – opérationnel en décembre 2014
Impact du projet
Génère suffisamment d’énergie pour alimenter 60 000 foyers par an.
Ce que les employés ont aimé dans le projet :
Ce projet est l’un des plus grands parcs éoliens du Canada et a bénéficié du soutien de 30 entreprises locales, dont Borea Construction. Le siège social de Borea à Lévis, au Québec, est situé à moins d’une heure du projet lui-même, il s’agit donc d’un projet très proche de chez nous.
employés de chantier
employés de chantier
Date de réalisation du projet
Opérationnel en 2017
Impact du projet
Génère suffisamment d’énergie pour alimenter 3 000 foyers par an.
Ce que les employés ont aimé dans le projet :
Il s’agissait du premier projet solaire de Borea en Alberta, ce qui a donné le coup d’envoi à plus de cinq ans de construction de projets d’énergie renouvelable dans cette province. Ce projet a bénéficié du soutien de travailleurs qui travaillaient déjà en Ontario et qui ont déménagé en Alberta pour continuer à travailler avec Borea, et dont beaucoup travaillent encore avec nous aujourd’hui.
employés de chantier
employés de chantier
Date de réalisation du projet
Octobre 2019 à Mai 2020
Impact du projet
Génère suffisamment d’énergie pour alimenter 7 300 foyers par an.
Ce que les employés ont aimé dans le projet :
Nous avons pu embaucher de nombreux travailleurs locaux de Medicine Hat, ce qui était très bien, car nos projets après Suffield étaient également situés près de Medicine Hat. Embaucher dans cette ville a toujours été un plaisir et nous sommes encore aujourd’hui en mesure d’occuper de nombreux travailleurs locaux dans le cadre de nos projets.
employés de chantier
employés de chantier
Date de réalisation du projet
Opérationnel en 2018
Impact du projet
Génère suffisamment d’énergie pour alimenter 35 000 foyers par an.
Ce que les employés ont aimé dans le projet :
Il s’agissait de l’un des plus grands parcs éoliens du Québec et, malgré le défi qu’il représentait pour toutes les personnes impliquées, les efforts déployés ont été récompensés une fois le projet entièrement mis en service.
employés de chantier
employés de chantier
Date de réalisation du projet
Opérationnel en 2018
Impact du projet
Génère suffisamment d’énergie pour alimenter 35 000 foyers par an.
Ce que les employés ont aimé dans le projet :
Il s’agissait de l’un des plus grands parcs éoliens du Québec et, malgré le défi qu’il représentait pour toutes les personnes impliquées, les efforts déployés ont été récompensés une fois le projet entièrement mis en service.
employés de chantier
employés de chantier
Date de réalisation du projet
Octobre 2019 à Mai 2020
Impact du projet
Génère suffisamment d’énergie pour alimenter 7 300 foyers par an.
Ce que les employés ont aimé dans le projet :
Nous avons pu embaucher de nombreux travailleurs locaux de Medicine Hat, ce qui était très bien, car nos projets après Suffield étaient également situés près de Medicine Hat. Embaucher dans cette ville a toujours été un plaisir et nous sommes encore aujourd’hui en mesure d’occuper de nombreux travailleurs locaux dans le cadre de nos projets.
employés de chantier
employés de chantier
Date de réalisation du projet
Opérationnel en 2017
Impact du projet
Génère suffisamment d’énergie pour alimenter 3 000 foyers par an.
Ce que les employés ont aimé dans le projet :
Il s’agissait du premier projet solaire de Borea en Alberta, ce qui a donné le coup d’envoi à plus de cinq ans de construction de projets d’énergie renouvelable dans cette province. Ce projet a bénéficié du soutien de travailleurs qui travaillaient déjà en Ontario et qui ont déménagé en Alberta pour continuer à travailler avec Borea, et dont beaucoup travaillent encore avec nous aujourd’hui.
employés de chantier
employés de chantier
Date de réalisation du projet
Phase 1 – opérationnel en juillet 2014,
Phase 2 – opérationnel en décembre 2014
Impact du projet
Génère suffisamment d’énergie pour alimenter 60 000 foyers par an.
Ce que les employés ont aimé dans le projet :
Ce projet est l’un des plus grands parcs éoliens du Canada et a bénéficié du soutien de 30 entreprises locales, dont Borea Construction. Le siège social de Borea à Lévis, au Québec, est situé à moins d’une heure du projet lui-même, il s’agit donc d’un projet très proche de chez nous.
employés de chantier
employés de chantier
Date de réalisation du projet
Octobre 2021 à Septembre 2022
Impact du projet
Shaw Communications et Labatt Breweries ont tous deux conclu des contrats d’achat d’électricité pour la production d’énergie du projet solaire de 75 MW.
Ce que les employés ont aimé dans le projet :
Ce projet était situé entre Lethbridge et Brooks, ce qui nous a permis d’embaucher de nombreux travailleurs locaux.
employés de chantier
employés de chantier
Date de réalisation du projet
2020-2021
Impact du projet
Génère suffisamment d’énergie pour alimenter 70 000 foyers par an.
Ce que les employés ont aimé dans le projet :
Il s’agissait du deuxième projet de Borea en Saskatchewan, ce qui nous a permis d’embaucher de nombreux travailleurs locaux de Swift Current, Regina et Saskatoon, dont plusieurs travaillent encore avec nous sur nos projets en Alberta.
employés de chantier
employés de chantier
Restez en sécurité avec une solide B.A.S.E.
La sécurité est notre plus grande priorité sur chaque site. En conséquence, nous avons développé B.A.S.E. (Bâtir une Attitude Sécuritaire Exemplaire), un programme de sécurité qui se concentre sur l’identification et la poursuite des comportements de sécurité tout en abordant la détection et la modification des comportements à risque. Nous tenons plus de 200 réunions individuelles sur la sécurité chaque mois afin de réduire considérablement les accidents sur place.
Vous êtes en bonne compagnie chez Borea
Nous croyons que les amis travaillent mieux ensemble que les collègues. C’est pourquoi un fort esprit d’équipe est un élément clé de notre culture… et de chaque site. Étant donné que nos sites se trouvent dans des zones éloignées, loin de votre famille et de vos amis, nous faisons tout notre possible pour transformer chaque environnement de travail Borea en une communauté tissée serrée d’amitié, de partage et de plaisir.
Nos expériences d’esprit d’équipe comprennent :
- Événements sociaux réguliers, y compris des barbecues sur place
- Équipes sportives sur place
- Salles de sport sur place
- Dîners thématiques
Redonner à la communauté
Prendre soin les uns des autres rapproche également nos gens. Nos équipes soutiennent régulièrement des causes locales et font une différence au sein des communautés dans lesquelles nous travaillons.
Un employé du projet de Sharp Hills a lancé un projet sur place pour Operation Smile Canada, recueillant des bouteilles et des dons pour amasser des fonds afin d’aider les enfants nécessitant une chirurgie de la fente labiale. Certains employés de Lanfine ont aidé certains résidents en rénovant leur remorque en utilisant les restes de matériaux d’expédition.
Photo par Operation Smile
Profitez d’excellents avantages pour les employés de chantier
Récompenses financières
Salaire concurrentiel appuyé par une convention collective
Remboursement ou indemnité des déplacements pour les travailleurs à l’extérieur de la ville
Prestations d’emploi
Prestations de santé après 350 heures travaillées
Possibilités de cotiser dans des REER
Possibilités d’appariement des pensions
Paie de vacances compétitive
Programme d’aide aux employés
Vêtements d’entreprise partiellement payés
Développement de carrière
Plusieurs opportunités de développement professionnel dans une compagnie grandissante
Opportunités de promotion à l’interne
Accès à plus de 30 formations internes gratuites en construction
Une variété de formations et d’activités de développement (atelier et kick-off)
Environnement bilingue (français et anglais)
Environnement de travail
Occasions de voyager et de découvrir le Canada et/ou les États-Unis
Un environnement dynamique et trépidant
Protocoles de sécurité à la fine pointe de l’industrie – ÉPI fourni sur place
Fort sentiment d’appartenance
Activités de groupes (défis, dîners thématiques, etc.)
Ce qui motive notre innovation
Chez Borea, nous mettons de l’avant 5 valeurs intégrales qui nous aident à atteindre nos objectifs sur chaque projet.
Se soucier les uns des autres
Nous n’acceptons aucun compromis en Santé-Sécurité. Nous assistons nos clients vers la réussite de leurs ambitions. Nous respectons les communautés avec qui nous collaborons. Et par-dessus tout, nous prenons à cœur le bien-être de tous ceux qui font de Borea, ce qu’est Borea.
Relever des défis
Chaque nouvelle opportunité nous permet d’atteindre de nouveaux sommets. Borea grandit son expertise, s’améliore et s’accomplit de par les défis que nous relevons professionnellement et personnellement. En nous mettant au défi chaque jour, nous nous surpassons.
Innover pour un futur enrichissant
Notre avenir est rempli de possibilités. Le marché des énergies renouvelables est en évolution constante. Ainsi, nous renouvelons nos pratiques, nous nous adaptons, innovons, et ce, afin d’enrichir la qualité de vie des générations futures.
Gérer avec passion
Les projets d’énergie renouvelable sont notre passion. Collaborer avec nos clients pour construire leurs projets est notre force. Malgré les défis, nous sommes toujours guidés par notre passion pour les énergies renouvelables. Nous aimons tout simplement ce que nous faisons.
S’engager à de hauts standards de qualité
Être la référence de l’industrie est une fierté. La qualité nous est primordiale et nous faisons la promesse constante de livrer nos projets aux plus hauts standards, sans exception. Avec confiance et conviction, nous nous engageons à tenir notre parole.
Prêt à voir si travailler sur les chantiers de Borea Construction peut être un bon choix pour vous ?
